01
温州银行丽水分行非营销类人员招聘启事
温州银行成立于年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属家营业网点（含总行营业部），对温州本土网点实现全覆盖，员工余人，形成“立足温州、布局浙江、进*长三角”的跨区域经营发展格局。
温州银行丽水分行成立于年12月，除本级机构外，下辖12家营业网点（含分行营业部、1家综合型支行、4家小微专营支行和6家社区支行）。建行以来，分行积极履行社会责任，连续多年被市*府评为金融机构支持地方发展先进单位。同时依托产品与服务，坚持创新服务、特色经营的发展思路，以“支小、支微、支农”为市场定位，各项业务稳健发展，树立了良好的品牌形象。
现根据工作需要，温州银行丽水分行部分职位面向社会公开招聘。具体情况如下：
01
招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生；
（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。
02
招聘岗位与资格要求
序号
招聘岗位
工作地点
招聘条件
1
运营主管
（1名）
青田
1.教育水平：本科及以上学历，金融、经济、会计、管理或与招聘岗位相适应专业；
2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下；
3.经验要求：3年以上柜面工作经历，并具有同类网点运营主管或相近岗位工作经验；4.其他要求：
（1）具有较强的团队管理能力与网点运营能力；
（2）具有提高支行柜员业务水平和技能的培训能力；
（3）具有较强的柜面操作风险防控意识和服务意识；5．综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
2
合规管理岗
（1名）
丽水
1.教育水平：全日制本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业；
2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下；
3.经验要求：2年以上与招聘岗位相关的商业银行工作经历；
4.其他要求：
（1）熟悉金融法规*策和银行相关业务知识及规章制度，具备敏锐的法律合规意识和风险分析控制能力；
（2）具备较强数据统计分析能力，良好的沟通能力和文字表达能力，能熟练运用各类办公软件；
（3）作风正派，坚持原则，遵纪守法，个人信用记录良好；
（4）有较强的责任心和执行力，有内控或消保工作经验者优先
5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
3
综合管理岗
（3名）
青田
松阳
庆元
1.教育水平：全日制本科及以上学历，中文、新闻、管理、金融、经济学等专业优先；2.年龄要求：原则上30周岁（含）以下；3.经验要求：2年以上与招聘岗位相关的商业银行工作经历；4.其他要求：
（1）具有良好的沟通能力、组织协调能力；（2）具备较强的文字功底和语言表达能力，能熟练操作office办公软件；（3）了解经济金融各项*策和规章制度，对银行工作有一定的把握和理解；（4）具有较强的责任心和执行力；5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
03
报名办法及注意事项
（一）应聘者请填写《温州银行应聘人员信息登记表》，并将此表与个人简历、相关个人资料（身份证、学历证书、职称证书、相关资格证书）及一寸照扫描件采用压缩文件形式以姓名+地区+岗位（如“张三+丽水+综合柜员”）为文件名于年7月3日（周五）24时前投递至
wzbank.cn邮箱。（二）为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容；预留的手机号码必须准确，简历所附照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜；简历投递成功后，请勿再重复投递。
（三）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。
（四）学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证；境外院校毕业生取得学历（学位）证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。
（五）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续