绿谷精英
创新引领行动计划
开始申报了！为深入贯彻人才强市战略和创新驱动发展战略，大力支持高层次人才和团队来丽创业创新，全力实施“双招双引”一号工程，助推我市经济发展，促进产业升级，根据《关于加快集聚高层次科技创新创业人才推动高质量绿色发展的意见》（丽委办发〔〕54号）《丽水市“绿谷精英·创新引领行动计划”实施办法》（丽科〔〕1号）文件精神和要求，现发布公告如下：
引进对象和重点围绕丽水市经济社会发展需求，引进符合丽水市产业发展战略布局，主要为数字经济、半导体全产业链、健康医药、精密制造、时尚产业等引领未来发展的新兴产业，以及我市重点发展的生态精品农业、羽绒制品、日用化工等传统产业转型升级紧缺急需的高端人才。
引进类型引进人才分创业类人才和创新类人才。
创业类人才主要面向到我市注册创（领）办科技型企业的海内外高层次人才；
创新类人才主要面向到我市企业从事技术创新、成果转化的海内外高层次人才。
申报条件申报人年龄一般不超过55周岁（年1月1日以后出生），每年在丽水工作时间不少于9个月。对特别优秀或者紧缺急需的人才，经推荐单位批准，在年龄、学历、职务（职称）等三项条件上可适当放宽，但破格不得超过一项。
（一）创业类人才申报条件
①一般应取得硕士以上学位；
②具有创业经验或曾在国内外知名企业担任过中、高级管理职位，熟悉相关领域和规则；
③拥有自主知识产权和发明专利，或带有成熟的创业项目和计划，且其技术成果国内领先，符合我市产业发展要求，具有较好的市场前景并能实施产业化；
④申报人须为所在企业主要创办人，为第一大股东，自有资金（含技术入股）或跟进的风险投资占创业投资的30%以上，且本人投入企业的实收资金在万元以上；
⑤在年1月1日后来我市创（领）办科技型企业。一家企业只能申报一名创业类人才。
（二）创新类人才申报条件
①一般应取得博士学位；
②一般应在国内外知名高校、科研院所担任副教授及以上或相当职务的专家学者，或在知名企业、机构担任中高级领导职务3年以上的专业技术人才；
③具备较高创新能力，研发水平和成果为同行公认，达到国际国内领先水平；
④年1月1日后来丽工作（服务），且在年12月30日前办妥相关引进手续、签订工作合同并到岗工作。引进后应当在我市连续工作（服务）3年以上。
（三）直接认定人才申报条件
1.创业类
（1）企业获得创投机构投资且投资额达万元及以上、投资期2年以上的企业。
（2）企业获得创投机构投资且投资额达万元（含）至万元、投资期2年以上的企业。
（3）获得丽水市高层次人才创业大赛一等奖、二等奖、三等奖的项目，大赛结束一年内在丽水市创（领）办企业，经落地单位推荐，且符合丽水市“绿谷精英·创新引领行动计划”创业人才项目条件的人才项目。
2.创新类
（1）对我市自主申报入选国家、省“QR计划”的人才。
（2）对市外直接引进的国家、省“QR计划”创新类人才，属全职引进的。
支持*策和相关待遇（一）对创业类人才提供至平方米的3年免租金的工作场所或给予相应租金补贴。
（二）对入选创业类“绿谷精英·创新引领行动计划”重大项目、A类、B类、C类的人才项目，分别给予0万元、万元、万元、万元资助。资助资金按4:3:3比例分三期拨付。
（三）对入选创新类“绿谷精英·创新引领行动计划”A类、B类、C类的人才项目，按引进人才计税年薪的70%、60%、50%给予企业引才薪酬补助，属于长期项目的每年最高补助分别不超过80万元、50万元、30万元，补助期不超过5年；属于短期项目的每年最高补助分别不超过40万元、20万元、10万元，补助期不超过3年。
（四）对“绿谷精英·创新引领行动计划”创业人才创（领）办的企业，自设立或引进年度起3年内使用银行贷款，高于基准利率获得贷款的，对高出部分给予高层次人才创业企业贴息补助。对单家高层次人才创业企业贴息补助最高不超过万元。
（五）对高层次人才创办企业或核心成果转化情况进行动态跟踪支持，其企业或成果在三年内实现年营业收入首次超过万元、0万元、1亿元的，综合质量效益情况分别给予最高60万元、万元、万元奖励。在*策执行期内企业年营业收入首次超过2亿元、3亿元、5亿元的，分别奖励万元、万元和0万元。
（六）入选“绿谷精英·创新引领行动计划”的人才，可按现行*策在我市享受住房、入托入学、医疗保健、疗休养等方面的优惠*策和特殊照顾。
申报程序1.网上申报。2月8日-3月31日前，申报人（含直接认定）登录“丽水市科技业务综合管理系统”（网址：