一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘条件
1.驾驶员男女不限，具备高中及以上学历，年龄要求:男性，年1月1日以后出生,女性，年1月1日以后出生。
2.*治素质好，事业心强，责任心强，遵纪守法，作风正派，品行端正，身体健康，无吸*史、无职业禁忌，热爱公交工作，无违法违纪记录。
3.驾驶员执有本省公安交警部门核发的A1或A3驾驶证（非实习期，时间截至年9月底）,A1驾驶证优先录取。本省道路运输管理机构核发的道路旅客运输从业资格证。
4.考虑到同行业竞争等因素，与本县道路客运企业有聘用关系的，不作为招聘对象。
三、招聘方法
（一）报名
报名时间：年8月25日-31日上班时间。
报名地点：松阳县城乡公共交通客运有限公司安全机务部（水南街道南环路号）。联系（）
报名时需携带本人身份证、驾驶证、从业资格证、学历证明以及浙江省机动车驾驶员安全驾驶经历证明原件及复印件，一寸免冠照片三张。
（二）笔试
报名驾驶员经资格审查符合条件后，准予参加笔试，考试内容为客运规范、安全驾驶知识、应急处置等。择优录取前15名参试者进入下一轮操作考核。如参加笔试的人数少于或等于预录取人数，则笔试取消。
（三）驾驶操作考核
15名合格者由用工招聘单位组织开展驾驶操作考核，具体考核时间另行通知。驾驶操作考核结束后，根据考核成绩从高分到低分确定入围人员，进入体检、考察环节。其余合格人员为递补人员。
（四）体检、考察
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。
放弃体检或体检不合格，以及考察结论为不宜聘用的，在驾驶操作考核合格人员中按成绩从高分到低分予以递补。
（五）聘用
拟聘用人员公示期满后，根据公示结果情况和有关规定办理聘用手续。拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。
拟聘用人员放弃或被取消聘用资格，以及自本公告发布之日起一年内岗位出现缺员的，用工单位可以根据工作需要，在驾驶操作考核合格人员中按成绩从高分到低分予以递补。
本次招聘的驾驶员为编外用工人员，用工方式实行劳务派遣，派遣工作由松阳县劳动就业发展有限公司承担，工资待遇按有关规定执行。
松阳县城乡公共交通客运有限公司
年8月25日
内容来源：松阳人社
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近日，松阳交通运输局领导们两次前来公司参观考察。各部门负责人进行了热情的接待。
来访领导体验了公司的主要VR场景内容，包括VR水稻种植，VR分油机拆装，VR垃圾分类，VR消防逃生等等，其中有些场景全程手势识别操作，具有较强的交互性，给人带来高沉浸式的体验与教学式的学习。
通过本次参观体验，领导们对公司的VR产品和研发实力都有了更深入的了解。并对公司VR产品表现出浓厚的兴趣。
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