直面点评、履职汇报、绩效考评……一项项措施，聚焦中心任务，着力深化“三转”，强化监督执纪问责，延伸基层巡察，把纪律和规矩挺在前面，松阳县的*风廉*建设和反腐败工作扬起利剑，为田园松阳建设清障铺路，提供了坚强纪律保证。
落实主体责任紧抓“牛鼻子”松阳县始终坚持以落实“两个责任”为统领，*委、纪委同向发力、一体推进，不断把*风廉*建设和反腐败工作引向深入。在全市率先出台《关于落实*风廉*建设*委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，明确*委主体责任15项职责和纪委监督责任8项职责，有效形成横向到边，纵向到底，一级抓一级的责任体系。建立*委（*组）履行主体责任报告“六步工作法”，通过“直面点评”，查找*委（*组）履行主体责任过程中存在问题，实行纪委监察局领导班子成员分片联系、跟踪督查制度，明确整改要求、落实整改方案、公开整改承诺，确保整改取得实效。完善主抓直管机制，实行乡镇部门*委（*组）班子成员每季“一岗双责”落实情况报告制度，有效推动*委（*组）书记主动分析研判本系统、本单位*风廉*建设情况，促进压力层层传导。坚持“一案双查”，对落实“两个责任”不力导致不正之风长期滋长蔓延，或者因责任履行不到位而发生违纪违法问题的，严肃追究相关责任人责任。
一项项制度出台，以更大的力度、更加有效的举措，推进*风廉*建设。
县委书记王峻在乡镇部门主要负责人点评会上指出，各级各部门要进一步深刻认识“*治新常态”的实质内涵，转变方式方法，聚焦发现问题，真正把*风廉*建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。
再好的措施也贵在落实，动员千遍不如问责一次。今年，松阳县某单位违规发放奖金和津补贴，该单位“一把手”未履行“主体责任”，违反廉洁纪律，受到了*内警告处分，调离原岗位，违规发放的奖金和补贴全部清退。
“当听到领导因为未履行‘主体责任’被追责，社会反响强烈，这是一次深刻的警醒和教育，工作中一定要汲取教训，切实履责、担责。”一位*员干部感悟道。
松阳县紧紧抓住落实*风廉*建设主体责任这个“牛鼻子”，促使各单位部门把作风整顿、效能提升、环境优化、反腐倡廉工作记在心上，抓在手上，扛在肩上，推动主体责任落地生根。松阳县纪委负责人介绍，“一旦出现问题，按照规定启动约谈、问责、追责等程序，实施‘一岗双责’，追究相应单位负责人责任。”
今年，松阳县累计向23家*风廉*建设责任制落实不力单位发出整改通知书。通过“问责一个，警醒一片”，进一步增强领导干部“一岗双责”意识，有力地推进*风廉*建设责任制落实。
聚焦主业主责勤耕“责任田”松阳县坚持“转职能、转方式、转作风”，聚焦*风廉*建设中心任务，以解决兼职过多问题为突破口，在全市率先开展乡镇（街道）纪检组织回归主业工作，确保19个乡镇（街道）的纪（工）委书记做到专职专用。实行“一天一日志、一月一积分、一季一点评、一年一排名”动态绩效管理，力促乡镇（街道）纪（工）委压实主业，规范履职。
绩效管理让乡镇纪检干部肩上的担子更加沉甸甸，“4月21日，监督检查汤城村河道小流域治理工程的建设以及资金管理情况”“4月22日，审理鲍某某违纪案件。”翻开时任四都乡纪委书记王晓红的《工作日志》，当天工作实录和翌日工作安排记得详详细细。
就这样，监督执纪问责成了回归主业后乡镇(街道)纪检干部的主要职责。自该县纪委“三转”以来，乡镇纪委的履职能力大大提升，立案件，指导村监会参与监督决策事项项，工程项目个，核查不合理村务支出票据49张，减少损失万余元，切实维护了广大群众的切身利益。
县纪委派驻第十纪检组工作人员在节假日期间到综合监督单位通过查看GPS定位系统对单位是否存在违规用车情况
与此同时，该县大力推进派驻机构改革工作，对64个县直部门和单位实行派驻监督全覆盖。围绕监督执纪问责，积极探索有效的监督方式，充分发挥派驻机构的“探头”作用,不断前移监督关口。
把发现问题作为派驻机构的重要职责，派驻纪检组长每两个月向县纪委汇报一次问题线索发现情况，以此倒逼监督责任落实。全面推行“三重一大”事项决策监督系统，对县直各单位的“三重一大”事项决策过程进行“痕迹管理”，充分排摸权利运行风险点，及早发现和纠正违纪违规问题。一年来，派驻纪检组共约谈干部人次，排摸问题线索38个。
该县纪委派驻第六纪检组，针对综合监督单位工程建设项目、人员招考等干部群众比较