重要通知
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松阳县人民法院
现公开招聘5名司法雇员
公开选调2名司法行*人员和1名事业人员
详情请往下拉
根据省委组织部、省编办、省财*厅、省人社厅、省法院共同下发的《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》，经有关部门同意，松阳县人民法院决定面向社会公开招录司法雇员。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作。二、招录人数
本次计划招录司法雇员5名。
三。招录条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；（二）具有松阳县户籍（含：现户籍在松阳、出生地在松阳、松阳生源的人员），大专以上学历,专业不限；（三）年龄18周岁至28周岁（年9月26日至年9月26日期间出生）；（四）具有正常履行职责的身体条件；（五）具有下列情形之一的，不能报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职的；3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；4.因其他原因不适合在人民法院工作的。四、薪资待遇
根据司法雇员的相关规定执行。
五、招录程序和办法
（一）报名及资格初审
1.报名时间：年9月26日-9月27日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
2.报名地点：松阳县人民法院*治部（办公室）
3.报名方式：报考人员真实、完整填写《全省法院司法雇员招录报名表》（点击文章最后即可获得）。
4.报名须提交的资格审查的材料及装订顺序：
（1）司法雇员招录报名表（报名表用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张）；
（2）身份证原件、复印件；
（3）户口簿原件、复印件；
（4）毕业证书原件、复印件；
（二）考试及面试
采取考试+面试的方式进行，考试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。
1.考试
（1）考试分为笔试和专业技能测试。笔试主要考察考生的综合基础知识和一定的法律知识。专业技能测试主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等。笔试、专业技能测试满分均为分，各占考试成绩的50%。
（2）考试时间10月13日。
领取准考证的时间为年10月10日下午14：30—17：30，领证地点在松阳县人民法院*治部。考试时间地点详见准考证。报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
2.面试
根据考试成绩从高分到低分按照1：3的比例确定进入面试人员名单。不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
取得面试资格的人员须在规定的时间和地点领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试实施2天前，经确认放弃面试资格的，按岗位笔试成绩从高分到低分递补入围面试对象。
面试采取结构化面试方法进行，满分为分，合格为60分。面试成绩不合格者，不能列为体检、考察对象。
面试时间详见面试通知书。
面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩将在松阳县*府网进行公布。
（三）体检、考察
根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。
体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不列为考察对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，对体检合格人员进行考察。
考察内容包括考察对象的*治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
（四）公示与录用
对考察合格的拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，按照总成绩从高到低的顺序递补。
被录用人员，用工方式实行劳务派遣，派遣工作由县劳动就业发展有限公司承担，工资待遇按有关规定执行。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。
本次考试成绩一年内有效，若有人放弃职位，一年内招聘岗位出现缺员的，松阳法院可根据实际工作需要在本次面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
六、其他事项
（一）户籍以年9月26日的户口所在地为准。
（二）报名人数不足招录人数2倍的，经省法院同意后可适当降低开考比例，但开考比例不得等于或低于1:1。
（三）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。
（四）考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。
（五）如有疑问，可咨询联系电话-。上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
松阳县人民法院监察室，举报-
松阳县人民法院松阳县人力资源和社会保障局年9月19日▲点击获取报名表
*报名表在网页的最下端哦
松阳县人民法院
公开选调2名司法行*人员和1名事业人员
具体要求如下（转自“田园先锋”，点击获取报名表）
根据《松阳县规范机关事业单位工作人员调动工作的意见（试行）》（松委办发［］94号）等文件精神，经研究，决定在全县开展公开选调部分机关、事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：一、选调计划本次公开选调机关、事业单位工作人员54名。具体选调职位（专业）、人数等详见选调人员计划表。二、选调范围、对象和条件（一）选调范围和对象1.全县机关、事业单位在编在岗人员;2.松阳户籍或夫妻一方在松阳工作的县外机关、事业单位在编在岗人员。（二）选调条件1.品行端正，*治品德好，遵纪守法，近两年年度考核在称职（或合格）以上；2.从乡镇（街道）选调到县级机关事业单位的，新录用后在乡镇（街道）工作需满5年；乡镇（街道）之间、部门之间选调的新录用后工作需满2年；再次参加选调的，在现单位工作需满2年。3.符合选调职位的年龄、学历（*委系统或国家教育行*部门认可）、专业、身份等要求；4.符合工作岗位回避的有关规定；5.符合我县选调工作有关*策规定。年龄截止日期为年9月24日，工作年限截止日期为年9月。(三)具有下列情形之一的，不得参加选调：1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的;2.受处分期间或者未满影响期限的;3.按照有关*策规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性要求的;4.报考人员不得报考选调任职后即形成回避关系的职位;5．法律、法规规定的其他情形三、选调办法采取公开报名、考试考察、择优选调的方式进行。（一）报名及资格审核报名时间：年9月24日（上午9：00—12:00，下午2:30—5:30）报名地点：县人力资源和社会保障局五楼会议室报名人员下载并填写《松阳县机关事业单位公开选调工作人员报名表》，经所在单位和主管部门同意后，持《报名表》、本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、报考岗位所需资格条件的相关证明材料、近期免冠1寸彩照1张到报名点报名，并接受资格审核，每人限报一个职位。选调报名人数与该职位选调计划数比例不低于2:1，低于2:1由组织人事部门进行调剂，如还达不到开考比例的则核减或取消选调计划。对取消选调计划的有关报考人员可以在规定时间内改报其他职位。（二）准考证领取经资格审核符合报考条件的人员，于年9月27日上午(8:30-12:00),凭本人身份证到县人力资源和社会保障局3楼领取笔试准考证。（三）考试考试分为笔试和面试。由县组织人事部门统一组织。1.笔试采用闭卷方式。满分为分。笔试时间：9月28日上午（具体时间详见准考证）笔试地点：详见准考证需持本人第二代身份证和准考证参加笔试。2.面试。笔试结束后，根据成绩从高分到低分按选调计划数1：3的比例（选调计划数2个以上的按1：2的比例；不够比例的按实际人数）确定参加面试人选。若取得面试资格人员在面试开始两天前，确认不参加面试的，将在参加该职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。满分为分，合格分为60分，未达到合格分的取消选调资格。面试时间、地点详见面试通知书。（三）考察。考试结束后，按照笔试和面试总成绩从高到低以按1:1.5比例确定考察人选，若总成绩相同，则以笔试成绩高的排序在前。选调单位或主管部门负责组织开展考察工作，考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况及与选调职位的适应和匹配程度，注重考察工作实绩和群众公认程度，复查选调条件。考察实行量化考核，满分为分，合格分为60分，未达到合格分的取消选调资格。考察结束后按笔试成绩占40%，面试成绩占40%，考察分占20%的比例计算总成绩。若总成绩相同，以考察分高的排位在前，考察分相同，以笔试成绩高的排位在前，笔试成绩也相同，以面试成绩高的排位在前。考察一年之内，根据工作需要，对同批入围考察人员，可适时择优调入。（四）确定选调人员根据各单位考察情况和职位要求，经用人单位*委（*组）集体讨论决定后，报组织人事部门进行公示。如无合适的选调人选，经选调单位申请，县公开选调工作领导小组研究同意，可取消选调计划。选调人选名单经公示一周后无异议的，按规定程序办理调动手续。四、其他事项按机关事业单位岗位设置有关*策，行*（参公）人员原为四级主任科员以上职级的，选调单位若没有相应职级岗位空缺，选调进入后按单位实际岗位空缺情况确定职级；事业单位人员原为中级及以上职称的，选调单位若没有相应岗位空缺，选调进入后按单位实际岗位空缺情况聘任。岗位未设置的，暂按管理岗位九级聘任。报名咨询、举报监督；信息公布网站：松阳*府网、松阳县人力资源和社会保障网。附件：
1.年松阳县机关事业单位选调工作人员计划表
2.松阳县机关事业单位公开选调工作人员报名表
中共松阳县委组织部
松阳县人力资源和社会保障局
年9月19日
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