浙江新闻客户端记者丁施昊通讯员徐健中汪海萍开启库门需两名管理员同时到场，制档、查档、调档都要在两人的监督下完成“现在查阅干部档案再也不用‘跑’了，在档案中心就可以查阅到所有考察对象档案,比以前方便多了！”8月6日，松阳县干部考察组同志吴宗权在干部档案任前审核环节切身体会到了档案“统存统管”带来的便捷。针对档案管理工作规范性不够、专职力量缺乏、硬件建设滞后等问题，年，松阳县挂牌成立干部人事档案管理中心，专门负责全县所有干部人事档案管理工作。工作人员在整理档案在原有管理模式下，一些单位档案管理过程无法追溯，导致档案造假、涂改责任难以追究，助长了一些人在档案造假上的侥幸心理。该中心采取技术、人员、机制三重保护，对档案管理实行全封闭运作、全过程留痕，织密档案管理安全“防护网”。通过两年时间的努力，全县1.01万余卷干部人事档案全部移交中心入库，真正实现干部档案“统存统管”，把全县干部人事档案工作向前推进一大步。松阳县委组织部常务副部长傅春霞说：“干部选拔任用一直是社会的‘敏感话题’，作为干部人事工作的‘源头’，干部档案‘统存统管’既能严格实行‘凡提必审’，防止出现‘带病提拔’，又能有效避免以往多个部门调档可能引发的‘跑风漏气’、材料不全‘临时补’等问题。”档案库松阳县干部档案“统存统管”模式成效明显，中心通过统一干部人事档案的管理标准、鉴别尺度和工作流程，进一步规范干部档案“查、借、收、转”手续，避免单位之间标准不同、执行力度宽严不一等问题，彻底改变以往干部查阅档案“多头跑”局面，为干部提供了“一站式”服务，提高了干部档案的使用效率。