年，丽水市纪检监察系统深入开展“一体化、规范化、专业化”建设，各地各部门着力抓基层、强基础，抓重点、补短板，抓品牌、促发展，以解决实际问题为导向，坚持系统观念、创新思维、精品意识，全方位、深层次、系统化实施“品牌升级”行动，积极推动工作品牌迭代升级，涌现出了一批有特色内涵、有创新载体、有推广价值的工作品牌，不断推进纪检监察工作高质量发展。
12月23日，举行了全市纪检监察系统“十佳工作品牌”评选活动，这既是一次工作品牌的评选会，更是一次工作成果的展示会。本次评选活动共有21个工作品牌参评，评选以现场陈述和PPT演示相结合的方式进行，各参评单位从工作品牌内容、成效、可推广理由等方面作了精彩展示。
经过评委们严格的评选，丽水市纪检监察系统“十佳工作品牌”结果出炉，让我们来看看有哪些吧？
市纪委市监委审查调查部门：为突破传统办案模式下“单兵作战”“各自为战”“被动应战”格局，破解办案力量分散、线索深挖不足、信息数据壁垒等困境，创生“反腐铁拳”品牌，探索建立上下联动、一体推进的全市审查调查一体化机制。聚焦组织指挥、线索深挖、案查质效、人才培育，形成组织指挥一体化、线索处置一体化、人才培育一体化、部门联动一体化的架构体系，并进一步深化各项机制做法，凝聚一体作战共识。从“一指用力”到“攥指成拳”再到“精准出拳”，全市审查调查工作迈向实质性突破，指挥协调更精准、统筹运转更高效、整体优势更凸显。今年以来，全市纪检监察机关连续作战，打出了反腐败斗争的一记记“重拳”。
庆元县纪委县监委：根据省、市纪委要求，全面推进纪检监察职能融入矛调中心，创新开展纪检监察信访举报“云中心”建设，打造群众家门口的“纪检监察信访室”，让山区群众在家里也能讨个说法。开展“云接访”，打通服务群众最后一公里；开展“云服务”，搭建干部业务提升新平台；开展“云监督”，督出信访举报工作高质效；开展“云破解”，打造涉纪矛盾化解“终点站”。“云中心”建设以来，共开展“云接访”33人次，累计为信访人员减短“信访路程”余公里，接访满意率达%，为乡镇（街道）纪（工）委提供“云服务”14次，帮助解决信访问题11个，破解涉纪矛盾8起，全县初信初访平均办结时间从72.9天缩短到63.3天，实现办信“零超期”。
市纪委市监委宣传部、驻市政协机关纪检监察组：根据市委、市纪委主要领导关于清廉文化的批示精神，依托“丽水村晚”这一载体，启动了为期三年的“清廉文化进村晚”品牌建设，即“启动年、推广年、常态年”，有力推动清廉文化进机关、进村居、进学校、进医院、进企业。“清廉文化进村晚”将地域特色文化和清廉有机结合，创作了一批乡土气息浓郁、地方特色鲜明，且富生命力和影响力的优秀文艺作品，并线下成果展示、送戏下乡，线上精品节目展播等多种形式，全力推动清廉文化向基层浸润，发挥好清廉文化涵养政治生态的积极作用，为清廉村居、清廉丽水建设助力提效，注魂、赋能、立根，成为展示清廉丽水建设成果的别样窗口。新华网、《光明日报》、学习强国等主流媒体给予充分赞誉，据不完全统计，线上阅读量超过万。
莲都区纪委区监委：深化清廉村居建设，围绕健全基层监督体系破题，积极探索村级事务监督制约机制，全力打造“阳光村务”监督平台。通过事前“阳光决策”、事中“阳光监管”、事后“阳光评价”三个子平台九个环节，实现村务集成式全链条闭环监督。该模式获全国新时代清廉乡村建设与乡村治理现代化研讨会提名奖，入选优秀案例汇编。其中，莲都区首创“村级事务阳光票决制”写入省委决定，为全省基层社会治理提供了“莲都样本”，全区个行政村票决事项项，经票决事项未发生一起上访事件。11月全市深化清廉村居建设现场会在莲都顺利召开。
市纪委市监委党风政风监督室：针对正风肃纪聚焦不准、力量发散、时紧时松问题，围绕正风肃纪一体化建设的工作目标，创建正风肃纪“月亮行动”工作品牌。聚焦全市“四风”突出问题，从小切口入手，从具体人具体事抓起，“一月一主题，每月一亮剑”，制定全年正风肃纪安排，确定每月行动主题，明确公安、财政等9个市直职能部门为具体牵头单位。各县（市、区）跟进相关检查工作，实现全市步调一致。建立“专业研判、智能集成、机动检查、高效处置、全域防控”等配套工作机制，在横、纵两个维度上整合起全市监督力量，打造正风肃纪“全市大联盟”。目前，已先后开展了会所歪风、违规吃喝、违规出售烟票等11轮“月亮”行动，共查处“四风”问题起，处理人，给予党纪政务处分人。
市纪委市监委信访室：创新建立3“+”信访举报质量评查体系，打造信访举报“铁基”工程，通过“个案评查”与“全面评查”相结合的科学评估机制、“常规分析”与“专项分析”相结合的质量监测机制、“分类预警”与“约谈提醒”相结合的责任落实机制等3项机制，助推信访举报工作质效双提升。今年以来，共对81件信访举报件开展评查，发放预警通知23次，督促整改问题个，约谈乡镇（街道）10个，全市信访举报数量指标均呈大幅度下降，质量指标均呈明显上升，被约谈的乡镇街道已有8个退出重复举报量或检举控告量全市前十序列。
景宁县纪委县监委：为进一步规范农村干部履职行为，加强“小微权力”监管，全面梳理近年来查处的农村干部违法违纪案件，提炼出村居干部易触碰的廉政风险点，制定出台《村干部履职红线“二十条”》，从项目管理红线等六个方面，对不得挪用集体资金等二十种廉洁履职行为进行了规范。为便于推广示范，将“二十条红线”内容细化为通俗易懂的流程图，使基层干部“按图履职”、普通群众“看图办事”，乡镇纪检监察组织“依图监督”，进而提高履职效率和精准度。今年以来，针对“履职红线二十条”落实情况开展监督检查31次，查找村干部廉政风险点34个、共性问题15处，对71名违反履职“红线二十条”的村干部进行立案，运用第一种形态处置人，有效管住了“小微权力”的运行。
松阳县纪委县监委：通过构建“预瞄式选题、全程式监督、闭环式整改”靶向式监督体系，深入解决派驻机构力量分散、监督定位不准、发现问题能力不足、监督质效不明显等问题。精准瞄靶，探索“派驻机构预选、县纪委常委会审定、发函通知”的选题模式，破解监督方向找不准的难题；精心打靶，实施“被监督单位事前报告、专项监督组全程实施、县纪委嵌入式指导”的监督方式，破解监督问题查不实的难题；精确报靶，以“两报告两考核”制度、经验分享交流会等促进整改责任落实，破解监督整改做不深的难题。截至目前，38个课题的“靶向式”监督共发现问题个，给予党纪政务处分5人，采取留置措施3人，直接移诉2人，挽回经济损失.74万元，建立健全制度60项，通报曝光5人，并得到了市领导肯定及多家省市媒体的