北京治疗白癜风去哪 http://www.wxlianghong.com/抗击新型冠状病*感染的肺炎疫情以来，浙江省各级人力社保部门认真贯彻落实*中央、国务院和省委、省*府关于新型冠状病*感染的肺炎防控工作部署，把疫情防控作为当前最重要的任务，迅速行动，担当作为，全力应对，积极做好各项防控工作，为打赢疫情防控阻击战积极贡献人社力量。本期继续来看全省各级人社部门在疫情防控期间做的亮点措施↓↓↓
滨江区
杭州市滨江区人力社保局第一时间启动企业人才信息排查，通过
宁波市北仑区早做谋划，在本月养老金发放前全方位宣传“疫情当前养老金放银行更安全”。通过短信平台发送温馨提示5.5万条，线上通过今日头条、微博、
2月9日，泰顺县人力社保局联合中国移动集团泰顺分公司及时推出移动“招聘通”线上就业服务平台。该平台分为企业版PC端及手机端APP和个人版手机端APP，能为用人单位招聘用工和劳动者求职就业提供更加便捷、安全的对接服务，帮助企业高管“宅”在家里不出门也能更快、更准招聘到合适的员工。
东阳市
东阳市推行“异地隔离”法解决企业用工需求。一是提前排摸情况。由东阳市人力社保部门联合企业开展大数据分析,排摸梳理出贵州、江西、云南等非疫情严重且企业员工集中地区。二是积极开展对接。主动与员工集中县市对接，了解对方疫情防控、外出务工工作安排等情况。“一对一”联系了解员工返东意愿，掌握返东就业人员数量。三是实施异地隔离。与劳务输出方共同拟定复工流程及复工防疫措施,确保在当地集中隔离14天以上，后续采取职工健康申报制，通过跨省包车等形式帮助员工返东就业。
柯城区
衢州市柯城区人力社保局积极鼓励发动返乡务工人员就近就地就业，精准帮扶求职人员与企业达成就业意向，上报返乡人员就业意向调查表，对输送企业的人员做好“一人一表”登记。将企业用工信息印编成册，通过基层劳动保障平台将手册发放到村（社区），充分发挥村（社区）网格员力量，通过电话连线，
台州市人力社保局在市劳动人事仲裁院、市劳动保障监察支队服务窗口安排专人值班轮守，通过电话、邮件等方式远程答疑释惑，指导各单位妥善处理防控期间的劳动关系，加强对受疫情影响企业的劳动用工指导，切实维护职工合法权益。
▲工作人员通过电话远程答疑释惑
椒江区
台州市椒江区人力社保局第一时间成立新型冠状病*感染的肺炎防控工作领导小组，积极响应、狠抓落实上级关于做好疫情防控工作的决策部署，深入排查人力资源服务机构三类重点人员，加强督查指导，确保各项防控措施落实到位。同时，抽调30多名*员干部奔赴一线，到村、社区，参与疫情防控工作，全力配合社区进行防疫宣传、巡逻并及时遣散集聚人员、为隔离户采购物资，与各街道共同做好复工复学疫情防控工作。
▲工作人员在前所街道拉疫情管控警戒线
玉环市
玉环市人力社保局制定解决疫情防控期间企业复产用工短缺问题的方案，鼓励灵活用工，允许临时返聘退休人员，并为其缴纳商业保险。发挥人力资源服务机构职能优势，一次性为一家企业引进5名以上职工，按每人元的标准给予机构补贴，其中高校毕业生、高技能人才为每人元。组织开展“春风行动就业援助月”网上公益人才招聘会，利用“玉环人力网”“无限玉环”APP、“玉环人才”
2月2日起，丽水市人力社保服务中心暂停窗口现场办理业务，全面推行网上办、掌上办、预约办。疫情防控期间，丽水市人力社保服务中心通过畅通在线办理渠道、开通服务热线电话等方式，提供多渠道服务。目前，该市人力社保项*务服务事项同时可网上办、掌上办。与此同时，开通咨询（预约、代办）服务热线。
企业和群众登录浙江省*务服务网（
此外，必须到服务大厅现场办理紧急业务的群众，拨打咨询（预约、代办）服务热线，根据实际需要选择预约服务、代办服务。到现场办理时，严格佩戴口罩，主动配合做好体温测量及有关登记工作。
龙泉市
龙泉市人力社保局落实*策促进企业用工。一是加大援企稳岗举措。根据《龙泉市新型冠状病*感染的肺炎疫情防控指挥部关于“战疫助企、暖春行动”二十一条意见》，加大稳岗支持力度，加紧全面开展稳岗补贴*策。对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，根据省市有关*策给予社会保险费返还。二是给予员工返程补助。组织包车接回对口帮扶昭化区建档立卡户务工人员来龙就业，对市外员工在2月底前自行返程的，给予返程车票50%的补助。三是缓缴社会保险费。对受疫情影响，用人单位逾期办理职工参保登记、缴费、待遇领取等业务的，允许提出补办申请，不影响参保人员个人权益。对确实无力足额缴纳社会保险费的企业，按规定经批准后，可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期限最长不超过6个月。
云和县
1月31日起，云和县人力社保局班子成员及干部共21人主动请缨，参与全县新型冠状病*感染肺炎疫情防控一线工作。他们全力以赴坚守在防疫一线，和乡镇街道及社区工作人员共同开展摸底排查、宣传发动、管控服务、卡点检查等工作。
▲工作人员在高速出口进行卡点检查
遂昌县
遂昌县人力社保局积极抽调*员干部奋战，1月31日起，每天安排4名*员干部前往疫情卡点劝导，听从社区统一调配奋战。同时，组建人社*员志愿服务队，主动参与重要路口卡点24小时值守等疫情防控工作。主动普及疫情群防群控知识，发动全体干部职工，运用官方
庆元县人力社保局加强重点企业用工监测，确保企业有序复工。为准确掌握全县疫情期间监测企业生产经营和用工变化情况，根据“企业数据库”，重点加强对65家用工监测企业监测力度，以便及时了解疫情对该县企业用工的影响，提高对企业用工服务的针对性。同时，及时落实《浙江省人力资源和社会保障厅关于积极应对新型冠状病*感染肺炎疫情切实做好劳动关系工作的通知》《关于公布失业保险金网上申领平台的通知》等，加强对企业员工返岗、用工方式、防护措施等的管理和指导。
松阳县
1月27日，松阳县人力社保局发布《关于进一步做好近期采茶工劳动力市场管理工作的紧急通知》，积极牵头开展外来采茶工预订情况调查，并联合农业农村局发出《“新冠”肺炎疫情期间采茶工雇用工作告知书》。1月30日，到新兴、赤寿、樟溪、斋坛、叶村等乡镇现场督查疫情期间采茶工管理工作落实情况。1月31日晚，召开局班子（扩大）会，进一步专题研究部署关于疫情期间采茶工劳动力市场管理工作。会后，局班子兵分4路，对全县12家中介进行走访调查并签订承诺书，要求各中介机构退还湖北、广东等疫情重灾区采茶工订金，在县委县*府尚未发布公告之前，不得输入县外采茶工，坚决切断外地输入疫情的传播途径。
同
舟
共
济
众
志
成
城
长按
